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大发快3安卓版诀窍宁夏媒体深度融合改革发展路在何方?专家学者石嘴山共探新径

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  7月21日,宁夏媒体融合改革研讨会在石嘴山市举行,参加西部媒体融合改革论坛的专家学者围绕宁夏媒体深度融合建言献策。

李本乾(上海交通大学媒体与传播学院院长、教授、博士生导师)

  关于宁夏融媒体中心建设主要应关注有一有一个 什么的什么的问题:技术平台与内容创新。鉴于现有从业人员知识技能储备跟不上新技术平台的要求,建议宁夏回族自治区政府牵头建设全区通用的技术云平台,以发挥云平台的集聚规模效应。一同,建议自治区党委宣传部与宁夏大学公司合作 者,对全区融媒体从业人员进行集中统一培训。并尝试在宁夏大学建立有一有一个 融媒体研究基地,进行东西交流、南北公司合作 者。尝试建设西部融媒体大数据库,将多头分散的资源进行整合,以备后期再开发利用。

  宁夏融媒体中心建设首先应以提供服务内容为先,对各部门的政务、服务建立协调机制。县级融媒体中心建设应在与全区互联互通的一同,注意本地个性化的需求与个性化的发布,探索建立n+x模式。

朱天(四川大学文学与新闻学院教授、博士生导师、研究生院副院长)

  宁夏媒体融合改革,应该从自治区一级建立统一平台,从技术、内容产品、运营产品、运营空间等方面,加强创新,加强引领,从管理上减少媒体融合过程中出現的乱象。不断梳理好自治区、市、县三级媒体的关系,形成有特色和优势的自治区、市、县三级融媒公司合作 者模式,打破“传统时代”的“孤岛”效应。要从顶层设计上进一步保障媒体单位的人力、财力、物力、运营空间,加快推动媒体融合发展的步伐。

董天策(重庆大学新闻学院院长、教授、博士生导师)

  媒体融合发展要根植于当代社会的信息化过程,更要满足新时代中国社会治理的基本要求。怎么让,要站在时代的深度,在新时代社会发展和治理的过程中,把握媒体融合发展的基本定位和社会功能。在媒体融合发展的过程中,媒体不应仅仅把个人定位为内容生产者、信息传播者,只是 与民众的需求紧密结合起来。在融合发展过程中坚持走群众路线,要与当地的社会经济发展结合起来,利用新媒体更深入地反映群众心声,更广泛地整理社情民意,更科学地关注和引导社会热点什么的什么的问题。自治区、市级与县级媒体融合法律最好的办法要有所区别,还也能了用有一有一个 模式一以贯之。

李鹏(湖北长江云新媒体集团副总经理 )

  媒体融合是手段,转型才是大前提,是亲戚亲戚当我们当我们当我们当我们的初心,通过媒体融合的政策支持实现转型,才是最终的目标。

  转型主要从有一有一个 方面来说,一方面是从信息技术到数据技术的转型。信息技术需要进行培训,而数据技术需要培训就能生产出非常先进的东西。个人面是从媒体宣传到信息服务的转型。媒体不光是提供宣传服务,更要转换宣传成为信息服务平台,打造“媒体+政务+服务”,用户提供什么的什么的问题,通过平台就能处里,原先就会受到用户的关注。第三是从建设到运营的转型。

  媒体融合还得重视人才培养。当前技术人才短缺,建议高校还需要有有一有一个 适合这些形式的人才培养模式,还需要让高校学生与媒体单位一同来探索,共建实习机制,给学生提供有一有一个 实践的平台。一同,人才试用期也还需要在一定程度上处里媒体当前面临的用人什么的什么的问题。

周德仓(西藏民族大学新闻与传播学院院长、教授)

  在融合媒体建设上,品牌策划更为重要,要注重专业内容的黏性,要做出具有吸引力、在内容中具有传播性的策划,要在传媒定位上做文章。对于微信公众号等新媒体要定位准确,要抓住地域特色、民族特色。

  在融合媒体建设上,还应重视新闻人才教育培养。这对全国媒体来说都在最大的挑战。西藏民族大学新闻学院与外语学院联手公司合作 者,聘请尼泊尔语老师教学,对新闻学专业学生进行外语培训,打造全方位、多技能的新闻媒体从业人员的做法,值得借鉴。

马廷魁(西北民族大学新闻传播学院副教授)

  习近平总书记指出,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。然而,从宁夏来讲,人才困境依旧是推进媒体融合急需处里的重点什么的什么的问题。怎么让建议,要进一步建立健全融媒体平台,让各有关部门信息员以及民间人士,一同做信息内容的生产者,并将信息资源纳入平台。一同,自治区、市、县各级新闻从业人员要相互加强跨区域公司合作 者,互相补充优势新闻资源,不断寻求公司合作 者发展的新方向。

苏静怡(西北民族大学新闻传播学院讲师)

  媒体融合发展除了要借力新技术,更需要亲戚亲戚当我们当我们当我们当我们真抓实干,也需要国家提供政策,需要媒体积极探索、主动出击。媒体要在激烈的融合环境中生存,就需要适应新的融合发展趋势、明确发展目标、规划融合蓝图、构建大融合的媒体生态环境。

  与此一同,媒体在融合发展过程中,需要培养人才、发现人才、珍惜人才、凝聚人才。完善“引进来”“留下来”和“走出去”人才培养机制,探索媒体融合发展条件下吸引人才、留住人才的法律最好的办法,提高从业人员水平,建设一支具有互联网思维、适应新的传播业态、综合素质强的新媒体团队。一方面,要建立统一的人才管理体系,完善人才的分类管理机制和激励机制,推进组织架构的创新;个人面,要优化人才形态学 ,加大全媒型新闻人才的引进力度,为打造全媒体团队注入新鲜血液,最大限度地保持和激发团队的战斗力,从而奠定媒体融合发展的根基。

宫京成(宁夏大学新闻传播学院副院长)

  媒体融合和县级融媒体中心建设两者发生差异,宁夏的媒体融合应该结合当地的实际情况做出有针对性的内容。以用户数据来支撑的媒体融合,应该针对宁夏人口基数小等实际情况,因地制宜。

  对人才的使用和引进方面,应该把年轻人装进重要位置上,通匮乏薪和政策引进年轻的技术性人才。在资金和技术方面,对资金要加强统筹安排,各县融媒体中心要纳入“大盘子”,不要再再花费资金做无用的APP,一同处里好次责资金,融入到主流的新媒体中。在技术上,标志性的融媒产品的打造是基础,要对新产品给予足够的重视,加强标志性融媒产品的打造,至少是区域性的,在主流宣传中的标志性的融媒产品。(稿件由石嘴山市新闻传媒中心全媒体整理中心记者整理)

(来源:石嘴山市新闻传媒中心)